Nos últimos dias 22 e 23, os diretores dos 42 câmpus da Universidade Estadual de Goiás (UEG) se
reuniram no prédio da Administração Central, em Anápolis, para realizar
votações e encaminhamentos em mais uma sessão do Conselho Superior
Universitário (CsU) da instituição.
No primeiro dia, a reunião começou com as eleições de
representantes docentes, discentes e técnico-administrativos para a
participação no CsU. Confira, aqui, a lista dos representantes da comunidade
acadêmica que foram eleitos.
À apresentação dos resultados das eleições seguiram-se
discussões sobre a produção do relatório de gestão. Segundo os apontamentos dos
diretores, é necessária a criação de um documento que estabeleça quais são as
exigências do relatório, bem como os passos necessários para que ele seja
elaborado.
Dentre os informes realizados, o pró-reitor de planejamento,
gestão e finanças da UEG, José Antônio Moiana,
mencionou a proposta de alteração do plano de carreira dos
técnico-administrativos da instituição. Segundo ele, que esteve no gabinete da
Casa Civil, a proposta está em processo de aprovação e deve ser efetivada até o
mês de junho.
PÓS GRADUAÇÕES LATO SENSU
As aprovações que ocorreram na 82ª sessão plenária do CsU da
UEG foram: criação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública, em
parceria com a Escola de Governo e a Secretaria de Saúde, além de outros 15
cursos de pós-graduação lato sensu.
O ponto mais polêmico da reunião foi a avaliação da proposta
de Regime de Tempo Integral de Dedicação à Docência e à Pesquisa (RTDI). Os
diretores divergiram opiniões no que diz respeito à cláusula sobre a
distribuição de vagas entre os diferentes cursos da UEG. Por não terem chegado
a uma decisão conjunta, ficou estabelecido que a equipe da Pró-Reitoria de
Pesquisa e Pós-graduação (PrP) tem o prazo de 60 dias para trazer uma nova
proposta quanto a este aspecto.
DESENVOLVIMENTO CURRICULAR
A equipe da Pró-Reitoria de Graduação, representada pela
pró-reitora Maria Olinda Barreto, apresentou um relatório das propostas que têm
sido pensadas pelo Grupo de Trabalho (GT) de Desenvolvimento Curricular, junto
à comunidade acadêmica. “Com tantas transformações que vêm acontecendo no mundo
e na sociedade, devemos pensar nas necessidades e possibilidades do sujeito,
bem como nos contextos em que ele está inserido”, afirma a professora.
A pró-reitora ainda informou que o percentual de núcleos
(específico, livre e comum), nos quais serão divididas as disciplinas, segundo
a proposta, ainda não foi discutido. O
objetivo de adotar esta divisão em núcleos é fazer com que o estudante tenha a
possibilidade de atuar diretamente na construção do currículo, de acordo com
suas necessidades e suas preferências. Leia aqui matéria que explica o trabalho
do GT de Desenvolvimento Curricular e quais são as propostas desenvolvidas.
BOLSA E VESTIBULAR
O reitor da UEG, professor Haroldo Reimer, apresentou, no
primeiro dia de CsU, dados com relação às bolsas distribuídas pela UEG. Foram
distribuídas 74 bolsas de doutorado aos docentes da UEG, sendo 43 delas para a
região metropolitana e 31 benefícios aos câmpus do interior goiano. Além das
bolsas para docentes, o reitor da UEG apresentou dados sobre os custeios
oferecidos para os estudantes. Em 2014, foram distribuídas 930 bolsas. O valor
investido para essas bolsas estudantis, no ano passado, chegou a quase R$ 3
milhões. Acompanhe matéria especial sobre a Central de Bolsas da UEG.
A diretora do Núcleo de Seleção, professora Eliana Machado,
teve um espaço reservado para a fala, em que apresentou os resultados da
campanha lançada para o processo seletivo 2014/2. Com a veiculação de material
gráfico e com a elaboração estratégica de uma propaganda institucional para a
seleção de novos estudantes, houve um aumento de 39,5% no número de inscritos
entre o primeiro e o segundo processos seletivos deste ano.
Fonte: site da UEG
Nenhum comentário:
Postar um comentário